働く魅力｜【求人】日本マウントグループの新卒採用・中途採用求人情報

働く魅力

環境整備と拡大に取り組んでいます。働きやすく魅力的な職場を作ります。

Case01

IターンUターンが可能

都内在住の方でなくても、自社で取り扱っているリゾート地に住んでいる方でパート・業務委託社員として働いている方もいます。また将来的にはエリア展開を考えているので、IターンUターンも大歓迎です。

Case02

ワーケーション

自社で扱っているリゾート地の物件に実際に宿泊することで、お客様によりリアルな声をお届けできると考えています。なので、オフィスで働くだけでなく現地で働く、そして遊ぶことも大歓迎です。

Case03

福利厚生・社食

オフィスでは、毎日お昼に「発芽玄米ご飯」を食べることができます。一人暮らしの方や健康を気にしている方でも毎日健康的な食事を手軽に会社で食べられます。しかも無料です！！

Case04

未経験者でも
勉強環境が揃っている

社内には1,000冊以上の本や教育DVDがあります。不動産・営業職未経験で入社している社員が多いですが、みな社内で勉強してスキルアップしています。仕事に不安な方でも安心して働くことができます。

年収	310〜420万円
勤続年数	0年〜3年
求められるスキル	・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。

年収

310〜420万円

勤続年数

0年〜3年

求められるスキル

・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。
・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。
・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。
・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。
・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。
・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。

             

年収	400〜600万円
勤続年数	2年〜5年
求められるスキル	・所属部門の状況に応じた具体的な目標を立案できる。・会社の方針を現場レベルで十分に実践し、またチーム内で徹底するために後輩に指導し、成果を上げることが出来る。・部下の仕事のチェックや進捗管理をしており、状況や人に応じた指示命令が出来る。・人事考課を正しくでき、部下の育成計画を作成し、能力向上につながる指導ができる。・理念や社風を理解し部下に徹底することが出来る。・仲介業務について、現場業務に精通し、社内だけでなく、社外に対しての開拓、交渉業務もこなすことが出来る。・チームを纏め、現場業務を率先し、目標達成をすることが出来る。

年収

400〜600万円

勤続年数

2年〜5年

求められるスキル

・所属部門の状況に応じた具体的な目標を立案できる。
・会社の方針を現場レベルで十分に実践し、またチーム内で徹底するために後輩に指導し、成果を上げることが出来る。
・部下の仕事のチェックや進捗管理をしており、状況や人に応じた指示命令が出来る。
・人事考課を正しくでき、部下の育成計画を作成し、能力向上につながる指導ができる。
・理念や社風を理解し部下に徹底することが出来る。
・仲介業務について、現場業務に精通し、社内だけでなく、社外に対しての開拓、交渉業務もこなすことが出来る。
・チームを纏め、現場業務を率先し、目標達成をすることが出来る。

             

年収	550万〜850万円
勤続年数	3年〜8年
求められるスキル	・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。

年収

550万〜850万円

勤続年数

3年〜8年

求められるスキル

・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。
・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。
・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。
・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。
・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。
・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。


             

年収	310〜600万円
勤続年数	0年〜3年
求められるスキル	・基本的な会社の方針を理解し、上長指導の下、健全な価値観を持って実践することが出来る。・チームの方針を常に理解している。社会人としてのしつけ、マナーを理解し、社会ルールを守った行動が出来る。明るく、元気な声、笑顔で電話対応、お客様初期対応ができる。基本的な仲介業務知識がある。上長サポートの元、一人で業務を実践することが出来る。

年収

310〜600万円

勤続年数

0年〜3年

求められるスキル

・基本的な会社の方針を理解し、上長指導の下、健全な価値観を持って実践することが出来る。
・チームの方針を常に理解している。
社会人としてのしつけ、マナーを理解し、社会ルールを守った行動が出来る。
明るく、元気な声、笑顔で電話対応、お客様初期対応ができる。
基本的な仲介業務知識がある。
上長サポートの元、一人で業務を実践することが出来る。

             

年収	400〜600万円
勤続年数	2年〜5年
求められるスキル	・所属部門の状況に応じた具体的な目標を立案できる。・会社の方針を現場レベルで十分に実践し、またチーム内で徹底するために後輩に指導し、成果を上げることが出来る。・部下の仕事のチェックや進捗管理をしており、状況や人に応じた指示命令が出来る。・人事考課を正しくでき、部下の育成計画を作成し、能力向上につながる指導ができる。・理念や社風を理解し部下に徹底することが出来る。・仲介業務について、現場業務に精通し、社内だけでなく、社外に対しての開拓、交渉業務もこなすことが出来る。・チームを纏め、現場業務を率先し、目標達成をすることが出来る。

年収

400〜600万円

勤続年数

2年〜5年

求められるスキル

・所属部門の状況に応じた具体的な目標を立案できる。
・会社の方針を現場レベルで十分に実践し、またチーム内で徹底するために後輩に指導し、成果を上げることが出来る。
・部下の仕事のチェックや進捗管理をしており、状況や人に応じた指示命令が出来る。
・人事考課を正しくでき、部下の育成計画を作成し、能力向上につながる指導ができる。
・理念や社風を理解し部下に徹底することが出来る。
・仲介業務について、現場業務に精通し、社内だけでなく、社外に対しての開拓、交渉業務もこなすことが出来る。
・チームを纏め、現場業務を率先し、目標達成をすることが出来る。

             

年収	550万〜850万円
勤続年数	3年〜8年
求められるスキル	・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。

年収

550万〜850万円

勤続年数

3年〜8年

求められるスキル

・全社的視野で経営方針や事業計画に対し、専門的知識、技能、経験を活かし、技術的な実行体制を整備できる。
・他チームの方針を理解し、チーム間での協力を進める中で、成果につなげることが出来る。
・強力なリーダーシップを発揮し、会社全体の士気を高めることが出来る。
・セクショナリズムを排除し、他部門を含めたコミュニケーションを図ることが出来る。
・宅建に加えて、会社が定める資格を一つ以上保持している。
・仲介業務について、成果を出し続けるためのあらゆる方法を模索し、チームの目標達成をし続けることが出来る。


             

働く魅力

日本マウントのキャリアパス

一般・主任

リーダー・店長

統括

首都圏不動産販売のキャリアパス

一般・主任

リーダー・店長

統括

数字で見る日本マウント

求人採用はこちらから